Năm học 2016 - 2017 là năm học thứ hai của Trường Đại học Khánh Hòa kể từ thời điểm Trường chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/10/2015, trên cơ sở sáp nhập hai Trường Cao đẳng Sư phạm Nha Trang và Trường Cao đẳng Văn hóa, Nghệ thuật và Du lịch Nha Trang.
Trong quá trình hoạt động, Trường được sự quan tâm lãnh đạo trực tiếp của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo của UBND tỉnh, Bộ Giáo dục và Đào tạo, sự phối hợp, giúp đỡ của các Sở, ban ngành trong tỉnh, tạo mọi điều kiện tốt nhất để Trường nhanh chóng ổn định và phát triển.
Vượt lên những khó khăn ban đầu, tập thể Đảng ủy, Ban Giám hiệu, cán bộ, viên chức, học sinh và sinh viên nhà trường đã phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, đổi mới đưa trường đi vào hoạt động ổn định, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ đã đề ra.
Tình hình thực hiện nhiệm vụ năm học 2016 - 2017, Trường đã đạt được một số kết quả sau:
I. CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ, TƯ TƯỞNG
Công tác giáo dục tư tưởng chính trị luôn được xem là công tác trọng tâm, xuyên suốt cả quá trình thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường. Đảng ủy, Ban Giám hiệu, phối hợp với các cấp ủy Đảng, chính quyền đơn vị và các tổ chức đoàn thể tích cực triển khai xây dựng kế hoạch và đề ra nhiều biện pháp cụ thể nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục chính trị, tư tưởng trong công chức, viên chức, học sinh và sinh viên.
Đảng ủy Nhà trường đã tổ chức học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII); Học tập Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII); Tuyên truyền pháp luật và nói chuyện thời sự trong nước và quốc tế.
Tổ chức tốt công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng Đảng viên, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các nhiệm vụ chính trị của các chi bộ. Tăng cường phối hợp giữa Đảng uỷ với Ban Giám hiệu trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của nhà trường.
Tổ chức triển khai thực hiện một cách hiệu quả các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Nói không với đào tạo không đạt chuẩn, không đáp ứng nhu cầu xã hội”; “Chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục”; “Thực hành tiết kiệm và chống tham nhũng lãng phí” cũng như tổ chức tuyên truyền, triển khai các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm…Thông qua các cuộc vận động và các hoạt động này đã tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của công chức, viên chức, người lao động, sinh viên và học sinh.
Làm cho cán bộ Đảng viên luôn tin tưởng vào vai trò và sự lãnh đạo của Đảng trong giai đoạn cách mạng hiện nay, đồng thời tích cực thi đua yêu nước, thi đua dạy tốt - học tốt, phục vụ tốt, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, đẩy lùi tiêu cực, phòng chống sự suy thoái về phẩm chất, đạo đức, lối sống của cán bộ, Đảng viên góp phần vào việc nâng cao chất lượng dạy và học.
Nhìn chung, công tác giáo dục chính trị và tuyên truyền, định hướng tư tưởng đã góp phần ổn định an ninh chính trị trong toàn trường, tạo ra sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, giảng viên và học sinh sinh viên, giữ vững an ninh chính trị trật tự nhà trường để phấn đấu hoàn thành tốt các chủ trương đường lối chính sách của Đảng, nâng cao ý thức cảnh giác trước âm mưu thủ đoạn của các thế lực phản động, ngăn ngừa suy thoái về tư tưởng và đạo đức.
II. CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ VÀ HÀNH CHÍNH
1. Cơ cấu tổ chức và nhân sự
Hiện tại, cơ cấu tổ chức của trường đã được UBND tỉnh phê duyệt, gồm: 01 Hiệu trưởng, 03 Phó Hiệu trưởng và 24 đơn vị trực thuộc.
Trên cơ sở nội dung cuộc họp Hội đồng Trường Đại học Khánh Hòa ngày 25/11/2016, nhà trường đã đề xuất tinh gọn bộ máy. Ngày 08/5/2017, Hiệu trưởng trường Đại học Khánh Hòa đã kí Quyết định ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Đại học Khánh Hòa. Trong đó, sáp nhập 02 phòng Tổ chức cán bộ và Hành chính - Tổng hợp thành 01 phòng Tổ chức - Hành chính; sáp nhập 02 phòng Thanh tra - Pháp chế và Đảm bảo chất lượng thành 01 phòng Thanh tra-Pháp chế và Kiểm định chất lượng; sáp nhập 02 phòng Đào tạo và phòng Khảo thí và kiểm định chất lượng thành 01 phòng Quản lý đào tạo và Khảo thí; tách Khoa Sư phạm thành 02 khoa: Khoa Sư phạm và Khoa Lý luận cơ bản; sáp nhập 02 trung tâm Biểu diễn - Triển lãm và Phát triển Du lịch thành Trung tâm đào tạo, cung ứng dịch vụ du lịch & nghệ thuật, thành lập mới 02 Trung tâm: Trung tâm hỗ trợ SV & Hợp tác doanh nghiệp; Trung tâm Công nghệ thông tin & Mỹ thuật ứng dụng.
Tổng số cán bộ, viên chức, người lao động của trường (tính đến thời điểm tháng 06/2017) là 351 người, gồm 269 giảng viên (chiếm 76,64%) và 82 CBVC, NLĐ (chiếm 23,36%). Trình độ cụ thể: PGS: 01, Tiến sĩ: 15, Thạc sĩ: 189, Đại học: 110 , Cao đẳng: 08, Trung cấp: 12, Trình độ khác: 16.
Tổ chức Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy, Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn viên chức tỉnh, tổ chức Đoàn thanh niên, Hội sinh viên trực thuộc tỉnh đoàn.
Công tác tổ chức, bộ máy đã hoàn thiện các Hội đồng chỉ đạo và tư vấn như: Hội đồng Trường Đại học Khánh Hòa; Hội đồng chỉ đạo an ninh - quốc phòng; Hội đồng chỉ đạo dân chủ cơ sở; Hội đồng Thi đua - Khen thưởng; Hội đồng Khoa học và Đào tạo.
Xây dựng và tham mưu ban hành các Quy chế: Quy chế Chi tiêu nội bộ, Quy chế tổ chức và hoạt động Trường, Quy chế Thi đua - khen thưởng; ngoài ra, nhà trường đã trình Sở Nội vụ, UBND tỉnh Khánh Hòa để phê duyệt: Đề án vị trí việc làm; Đề án thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
* Thực hiện các chế độ chính sách: Trong năm học 2016 - 2017, nhà trường đã thực hiện nâng bậc lương thường xuyên cho 105 CB, VC, NLĐ; Nâng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho 130 GV; Thực hiện điều động 08 lượt CB, VC, NLĐ; Chuyển công tác, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động đối với 14 CB, VC, NLĐ; Giải quyết chế độ hưu trí cho 11 CBVC, hợp đồng thỉnh giảng 30 CBGV, giải quyết chế độ phép cho 62 trường hợp.
2. Công tác phát triển đội ngũ cán bộ và giảng viên
Hiện nay, Đảng ủy, Ban Giám hiệu chỉ đạo đánh giá cán bộ, viên chức, xây dựng quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015-2020 và 2020-2025 để đáp ứng được nguồn cán bộ, đảm bảo yêu cầu về trình độ chuyên môn, đủ số lượng so với tình hình thực tế và duy trì sự phát triển bền vững của nhà trường.
Công tác bồi dưỡng, đào tạo, phát triển đội ngũ, kế thừa đội ngũ cán bộ viên chức và tiếp tục cử 03 giảng viên đi đào tạo tiến sĩ và 01 giảng viên đi đào tạo thạc sĩ trong nước. Nhiều viên chức đã được cử tham dự các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị - hành chính, chuyên viên chính, chuyên viên. Trường đã tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, bồi dưỡng năng lực Tiếng Anh. Ngoài ra, Nhà trường cũng đã mời các chuyên gia về lĩnh vực công nghệ thông tin tới tập huấn cho CBGV toàn trường về Hướng dẫn sử dụng Office 365, mở lớp “Kích hoạt sáng tạo” dành cho cán bộ quản lý.
Các chế độ, chính sách đối với viên chức được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
3. Công tác cải cách hành chính
Công tác tổng hợp, xây dựng các báo cáo, chương trình, kế hoạch công tác của trường được thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ, thực hiện tốt công tác điều hành phối hợp giữa các đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước; đẩy mạnh thực hiện đơn giản hóa thủ tục hành chính.
Nhà trường đã tiến hành thực hiện cải cách hành chính, phân công rõ trách nhiệm của từng đơn vị, cá nhân trong việc tuyên truyền và thực hiện cải cách hành chính; Mỗi cán bộ, viên chức nhà trường luôn gắn vai trò, nhiệm vụ của bản thân với nhiệm vụ trong công tác cải cách hành chính.
Hiện tại, nhà trường đang áp dụng phần mềm quản lý đào tạo, phần mềm quản lý học sinh- sinh viên, phần mềm kế toán nội bộ; 100% CBCCVC trao đổi công việc qua hộp thư điện tử cá nhân, email công vụ của đơn vị; Giảng viên và HSSV trường có thể xem lịch học, lịch công tác và thông tin mới nhất được đăng tải trên Website trường.
Bên cạnh đó Nhà trường cũng đang phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông để nâng cấp và đưa vào sử dụng phần mềm E - office trong việc quản lý và lưu trữ văn bản của Trường, từng bước hiện đại hóa trang thiết bị máy móc và phương tiện làm việc nhằm cải thiện điều kiện làm việc và phát huy hiệu quả công tác của cán bộ viên chức.
III. CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN
1. Công tác Đào tạo và liên kết đào tạo
- Quy mô và ngành nghề đào tạo:
Năm học 2016 - 2017, Trường Đại học Khánh Hòa đã được cấp phép mở thêm 02 các mã ngành đào tạo đại học: Hóa học (Hóa phân tích), Sinh học ứng dụng. Tổng cộng, Trường đã tổ chức đào tạo 06 ngành đại học chính quy và 17 ngành cao đẳng chính quy. Tổng số lớp (chính quy) trong năm học 2016 - 2017: 128 lớp. Tổng số HS-SV (chính quy): 3.756 HS-SV, gồm các ngành Sư phạm, Nghệ thuật, Văn hóa, Xã hội, Tự nhiên, Ngoại ngữ, Du lịch.
Trường đã triển khai thực hiện các hoạt động nghiệp vụ, thực tế bộ môn, thực tập các ngành đúng kế hoạch, đảm bảo chất lượng và hiệu quả. Công tác tổ chức thi và xét tốt nghiệp năm học 2016-2017 cũng được thực hiện nghiêm túc và đúng thời hạn quy định. Tỷ lệ tốt nghiệp: 968/1579 SV đạt 61,3%.
Trong năm học 2016 - 2017, các hoạt động nâng cao chất lượng giảng dạy liên tục được tổ chức. Đa số tất cả giảng viên đều thực hiện tốt các quy định chuyên môn trong Quy chế đào tạo; Các phong trào Dạy tốt - Học tốt liên tục được phát động và triển khai. Bên cạnh đó, các hoạt động hội giảng, dự giờ của các khoa được quán triệt, theo dõi và đánh giá sát thực, có hiệu quả. Trường và các khoa cũng đã tổ chức tốt các hoạt động rèn luyện nghiệp vụ thường xuyên ngay tại trường Đại học Khánh Hòa, các trường Tiểu học, THCS, khách sạn ... với sự tham gia của 2.507 SV (khối sư phạm và ngoài sư phạm). Năm học 2016 - 2017, Trường đã hoàn thành tốt công tác chỉ đạo, triển khai thực tập trong và ngoài sư phạm tại các trường Tiểu học, THCS, các doanh nghiệp và các đơn vị hành chính sự nghiệp trong và và ngoài tỉnh.
Các hoạt động liên kết đào tạo với các trường đại học khác vẫn được duy trì, quan tâm như: Đại học Huế, Đại học Đà Nẵng, Trường Đại học Đà Lạt…
- Công tác quản lý đào tạo
Quy trình đào tạo được tổ chức theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, phù hợp với đặc thù của từng ngành nghề. Tiếp tục đào tạo theo học chế tín chỉ và đa ngành hướng đến phát triển Trường Đại học Khánh Hòa trở thành cơ sở giáo dục đại học đa ngành theo định hướng thực hành, đồng thời là trung tâm nghiên cứu khoa học, ứng dụng và chuyển giao công nghệ của tỉnh Khánh Hòa và khu vực Nam Trung Bộ.
Công tác đào tạo được thực hiện theo đúng quy chế, chất lượng đào tạo được đảm bảo. Xây dựng và tham mưu ban hành kịp thời các văn bản phục vụ công tác đào tạo: Kế hoạch đào tạo năm học 2016 - 2017; Hướng dẫn công tác chuyên môn năm học 2016 - 2017; Quy chế đào tạo đại học và cao đẳng chính quy theo hệ thống tín chỉ; Quy định về cấp phát phôi văn bằng, chứng chỉ; Quy định về tổ chức đào tạo và công nhận người học đạt chuẩn ngoại ngữ và tin học, chuẩn đầu ra...
2. Hoạt động khoa học và công nghệ
Hoạt động nghiên cứu khoa học (NCKH) được lãnh đạo trường quan tâm, chỉ đạo đổi mới và triển khai đồng bộ, có hiệu quả, hướng vào các nghiên cứu phục vụ giảng dạy và học tập. Năm học 2016 - 2017, Trường đã có 01 đề tài cấp tỉnh, 02 đề tài cấp cơ sở được tỉnh cấp ngân sách và 16 đề tài cấp trường, có 164 bài báo khoa học được đăng trên các tạp chí khoa học quốc tế và trong nước, có 10 đề tài NCKH của sinh viên, hiện đã được nghiệm thu và đạt kết quả tốt.
Năm học 2016 - 2017, Nhà trường đã xuất bản được 04 cuốn sách giáo trình, tham khảo, chuyên khảo.Trường cũng đã xin được giấy phép và đã xuất bản số đầu tiên của“Tạp chí Khoa học Đại học Khánh Hòa”, tổ chức hoạt động Tạp chí theo đúng đề án thành lập.
Bên cạnh đó, Trường đã tổ chức tốt các hoạt động Khoa học công nghệ: Hội thảo khoa học cấp trường, đề tài nghiên cứu khoa học các cấp, tập huấn NCKH, tổ chức thi sáng tạo cùng Office 365 cho giảng viên và sinh viên.
Nhà trường đã phát động phong trào nghiên cứu sáng kiến kinh nghiệm tới toàn thể CB, GV trong toàn trường. Các sáng kiến tập trung vào công tác đổi mới quản lý giáo dục; thiết kế đồ dùng dạy học; kinh nghiệm giảng dạy; kinh nghiệm quản lí tài chính và kinh nghiệm quản lý HSSV ngoài giờ lên lớp...
3. Công tác Tài chính và cơ sở vật chất:
Được sự quan tâm hỗ trợ của lãnh đạo UBND và Hội đồng nhân dân Tỉnh Khánh Hòa và các Sở ngành liên quan về việc phê duyệt chỉ tiêu tuyển sinh cũng như khung học phí theo từng năm, mặc dù có nhiều khó khăn nhưng công tác thu chi tài chính vẫn đảm bảo kịp thời, cơ bản đủ chi cho các hoạt động giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học và các hoạt động khác, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, viên chức, người lao động và học sinh - sinh viên.
Công tác xây dựng và triển khai dự toán ngân sách Nhà nước theo đúng Luật Ngân sách và Nghị định, Thông tư hướng dẫn về công tác tài chính của các Bộ, Ngành có liên quan.
Công tác thu phí, lệ phí đã thực hiện thu đúng, thu đủ để đảm bảo nguồn thu sự nghiệp theo dự toán được giao và đảm bảo nguồn kinh phí cho hoạt động.
Công tác cải tạo sửa chữa, mua sắm tài sản, trang thiết bị được thực hiện theo đúng kế hoạch dự toán được giao. Kịp thời bổ sung trang thiết bị cần thiết phục vụ giảng dạy và học tập như máy tính, máy chiếu, các thiết bị tin học, thiết bị mạng và phần mềm; cải tạo và sửa chữa phòng làm việc.
Tiếp tục triển khai các biện pháp cũng như tăng cường quản lý, khai thác sử dụng tài sản có hiệu quả.
4. Công tác quản lý sinh viên:
Công tác quản lý sinh viên nội, ngoại trú được chỉ đạo chặt chẽ. Thực hiện tốt việc thu và quản lý hồ sơ sinh viên. Giải quyết đầy đủ các chế độ chính sách cho sinh viên như học bổng, học phí, trợ cấp xã hội, bảo hiểm, tín dụng.
Tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật, đạo đức, lối sống, vệ sinh môi trường, an toàn giao thông, phòng chống các tệ nạn xã hội và ma túy trong sinh viên. Tổ chức tốt phong trào toàn dân tham gia bảo vệ chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới biển đảo trong tình hình mới.
Thực hiện tốt kế hoạch về công tác y tế học đường, công tác tuyên truyền, vận động và triển khai HSSV thực hiện Luật Bảo hiểm Y tế.
5. Công tác tuyên truyền và tư vấn tuyển sinh:
Trường đã tiến hành công tác tuyên truyền và tư vấn tuyển sinh dưới nhiều hình thức: Tổ chức thành công Hội nghị tuyển sinh 2017 kết hợp với báo Tuổi trẻ, hoàn thành các hoạt động ngoại khóa kết hợp tuyên truyền tuyển sinh tại các trường THPT triển khai các kênh tư vấn và tuyên truyền tuyển sinh trực tuyến: mạng toàn cầu (website), mạng xã hội (facebook), kết hợp cùng đội sinh viên tỉnh nguyện tiếp sức mùa thi để tư vấn tuyên truyền tuyển sinh trong đợt thi tốt nghiệp THPT quốc gia, đăng quảng cáo về tuyển sinh của Trường Đại học Khánh Hòa trên báo Tuổi trẻ và báo Khánh Hòa, điều động sinh viên về phát tờ rơi và tuyên truyền ở các trường học cũ và tư vấn tuyển sinh qua đường dây nóng và tư vấn tại chỗ.
6. Công tác Đảng và các hoạt động khác:
Công tác Đảng: Đảng bộ Trường Đại học Khánh Hòa gồm 142 đảng viên. BCH có 15 đồng chí; Ban Thường vụ Đảng ủy có 05 đồng chí; có 13 chi bộ trực thuộc.
Đảng bộ đã tiến hành hội nghị, ra nghị quyết nhiệm kỳ 2015-2020, xây dựng Quy chế hoạt động của Đảng ủy, Kế hoạch toàn khóa, Kế hoạch năm và Nghị quyết hàng tháng; Mở 2 lớp học bồi dưỡng Lý luận Chính trị dành cho đối tượng kết nạp Đảng và Đảng viên mới, và kết nạp được thêm 07 đảng viên.
Hoạt động của Đảng bộ theo các quy định của Đảng, quán triệt và triển khai thực hiện các Nghị quyết, Kế hoạch, Hướng dẫn của các cấp Đảng, bám sát nhiệm vụ chính trị của nhà trường.
Các hoạt động của các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội sinh viên đi vào nề nếp và phát huy vai trò phối hợp thực hiện các nhiệm vụ của nhà trường.
IV. MỘT SỐ KHÓ KHĂN, TỒN TẠI
Đội ngũ giảng viên có trình độ tiến sĩ đáp ứng yêu cầu mở ngành đào tạo trình độ đại học ở một số khối ngành như: Nghệ thuật, Quản lý văn hóa, Công nghệ thông tin, Du lịch…còn thiếu, trong khi đó, một số giảng viên có trình độ tiến sĩ xin nghỉ việc, chuyển công tác.
Theo quy định, giảng viên dạy đại học phải có trình độ tối thiểu là thạc sĩ. Ngoài ra, giảng viên còn phải tham dự các khóa học để bồi dưỡng về nghiệp vụ sư phạm, ngoại ngữ, tin học. Vì vậy, nhu cầu đào tạo và bồi dưỡng cho giảng viên tăng lên đáng kể.
Đa số cán bộ quản lý, nhân viên các phòng, trung tâm, thư viện đều là giảng viên kiêm nhiệm chưa được đào tạo bài bản về quản lý hành chính, Nhà nước, luật, nghiệp vụ văn phòng… Vì vậy, việc thực hiện cải cách hành chính trong nhà trường gặp nhiều khó khăn, việc giải quyết công việc của đơn vị cũng như công tác tham mưu cho Ban giám hiệu còn nhiều tồn tại, hạn chế.
Công tác tuyển sinh, đào tạo gặp nhiều thách thức do có sự cạnh tranh rất cao, vì đa số các ngành đào tạo của Trường Đại học Khánh Hòa trùng với các Trường Đại học trên địa bàn Tỉnh Khánh Hòa và các Tỉnh khác trong khu vực mà Trường nhắm tới trong việc tuyên truyền và tư vấn tuyển sinh.
Cơ sở vật chất, trang thiết bị, phòng thí nghiệm còn thiếu thốn, chưa đáp ứng được yêu cầu các hoạt động dạy - học và các hoạt động ngoại khóa tại Trường.
Kinh phí cho hoạt động khoa học công nghệ còn thấp, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động khoa học công nghệ còn thiếu thốn, chưa khuyến khích được cán bộ, giảng viên nghiên cứu.
Lương tăng thêm của cán bộ, viên chức trường bị giảm sút so với trước.
Phần lớn sinh viên của trường có hoàn cảnh khó khăn nên ngoài việc học tập, rèn luyện còn phải đi làm thêm kiếm tiền học và trang trải cuộc sống.
Cán bộ làm công tác Đảng và đoàn thể chủ yếu kiêm nhiệm, nghiệp vụ công tác Đảng, đoàn thể còn hạn chế.

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU NĂM HỌC 2016-2017